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新闻中心

9月27日沙龙课《工资政策规定和企业薪酬制度的若干问题》火热开讲!报名抢座中...

2019-08-23 点击数:617

2019年开始,

企业各项工作征管稽核日益苛严,

风险防控愈加严峻,人员成本不断上升,

员工满意度日趋下降,

企业主减负呼声越来越高。

就拿大家非常关心的“薪酬”来说,

往往企业薪酬制度是否合理化,

会直接关系到员工工作效率的高低。

因此薪酬制度成了令很多企业老板头疼的问题...




新个税时代,工资对企业成本的影响因素有哪些?

员工薪资福利的设计需求,企业该如何展开?

企业如何确认工资薪金支出的合理性?

遇到工资纠纷问题应该如何处理?




面对以上困惑,加合财税特邀有着20多年人力资源和社会保障行业从业经验的陈平老师开展了一场关于《工资政策规定和企业薪酬制度的若干问题》沙龙课培训讲座,通过企业当前关心的用工成本、工资问题、薪资筹划出发,结合最新的国家制度政策,与大家共同探讨企业薪资改革之道与解决方法。


 9月27日 

《工资政策规定和企业薪酬制度的若干问题》

 课程开课啦!现在火热报名中!!






特邀讲师



陈平  老师

🔥复旦大学首届公共管理硕士(MPA)

🔥20多年人力资源和社会保障行业从业经验    

🔥曾参与《劳动合同法》和《劳动合同法(修正案)》立法论证工作,参与制定上海市实施《劳动合同法》的若干意见


关于这次沙龙课程,

会给我们带来哪些精彩的亮点呢?


课程精彩内容抢先知


🔥一、工资总额统计

1.什么是工资总额?

2.哪些项目属于工资总额的组成部分?

3.哪些项目不属于工资总额的统计范围?

4.工资总额中的奖金包括哪些范围?

5.工资总额中的津贴补贴包括哪些范围?


🔥二、最低工资标准

6.最低工资标准是指什么?

7.制定最低工资标准需要参考哪些因素?

8.最低工作标准中不包含哪些收入部分?

9.实行计件和提成工资的情形下如何适用最低工资标准?


🔥三、工资的调控手段

10.职工平均工资对企业人力成本影响最大

11.工资增长指导线的软约束影响不可忽视

12.市场工资指导价位会影响员工的心理预期


🔥四、公司薪酬制度的内容

13.如何设计公司的薪酬体系?

14.工资的构成可以包括哪些项目?

15.加班工资如何计发?

16.假期工资如何计发?

17.病假工资如何计发?


🔥五、公司工资的基础管理

18.什么是计时工资?

19.什么是计件工资?

20.如何合理确定计件工资制中的劳动定额?

21.什么是工资的支付周期?

22.月工资如何折算为日工资和小时工资?

23.加班和假期工资的计算基数如何确定?


🔥六、加班工资的计发管理

24.实行标准工时制的,如何计发加班工资?

25.实行计件工资的,如何计发加班工资?

26.实行特殊工时制的,如何计发加班工资?


🔥七、假期工资的计发管理

27.如何规范计发病假工资?

28.如何规范计发年休假工资?

29.如何规范计发婚假丧假探亲假工资?

30.员工请事假是否需要支付工资?


🔥八、特殊情形的工资支付

31.哪些情形视为劳动者提供了正常劳动?

32.实行年薪制的,工资如何规范支付?

33.劳务派遣的工资如何规范支付?

34.非全日制的工资如何规范支付?

35. 公司停工停产期间,如何支付工资?

36.员工恢复劳动关系的,工资如何补发?


🔥九、工资调整管理

37.公司是否可以降低劳动者的工资?

38.公司如何规范地调整工资制度?

39.如何理解“同工同酬”的规定?

40.公司可以代扣工资的情形有哪些?

41.员工需赔偿公司损失的,如何从工资中抵扣?


🔥十、工资纠纷的处理

42.员工被公司拖欠工资,如何维权?

43.如何理解工资争议的时效规定?

44.工资争议中,公司承担什么举证责任?

45.如何理解劳动(工资)债权的优先受偿权?

46.公司无故拖欠工资的,将会承担什么法律责任?

47.“恶意欠薪罪”的犯罪构成是什么?


课程信息及报名方式


课程时间:

2019年9月27日(周二)13:30-16:30

课程地点:

昆山市登云路268号高新区创业服务中心三楼

本次沙龙课程  加合财税会员可免费学习 

 非会员需收取200元/人即可参与学习 


报名方式:

https://jinshuju.net/f/ktmLkk


报名咨询:

请联系加合财税小会计

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13913261708(手机微信同号)


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